geben Ihnen eine schnelle markt- und fachkundige Einschätzung zu Ihrer Suche.

verstehen sich als Sparringspartner Ihrer Kunden, bringen neue Ideen ins Spiel und vertreten Sie exzellent im Markt.

haben den richtigen Marktzugang und Branchenerfahrungen und wissen die wirklich guten und überwiegend nicht aktiv suchenden Kandidaten über Aufgaben, Inhalte, Mehrwerte und Perspektiven zu begeistern.

verfügen über die erforderlichen Werkzeuge, um Ihre heutige resp. angestrebte Kultur treffend zu erfassen und die Übereinstimmung mit der kulturellen Passung auf Kandidatenseite sicherzustellen.

sind in der Lage, einen dezidierten Abgleich der Eignung von Kandidaten mit den Zielen der Position sicherzustellen.

beschäftigen sich nicht nur mit dem Suchprofil, sondern wollen auch das Umfeld wie Vorgesetzte, wichtige Stakeholder und Teammitglieder kennenlernen, da nicht der Einzelne der entscheidende Faktor für den Erfolg ist, sondern das beste Zusammenspiel zwischen Mehreren.

führen ein optimales Onboarding-Coaching mit dem ausgewählten Kandidaten durch.

halten Sie proaktiv zum Stand der Suche auf dem Laufenden.

liefern Ihnen bereits vor dem persönlichen Kennenlernen von Kandidaten ein umfassendes Bild.

gestalten eine langfristige vertrauensvolle Beziehung zwischen Auftraggeber und Beratung und liefern auch das Versprochene.

arbeiten mit eigenen und gut ausgebildeten Researchern zusammen.

setzen sich selbst einen sehr hohen Qualitätsstandard und führen Zufriedenheitsanalysen durch.